大家好，小編整理了黟縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策及2024年申報時間、流程、材料的相關(guān)內(nèi)容，黟縣的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：

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一、黟縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1.對新認(rèn)定、重新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，分別給予10萬元、5萬元獎勵。

2.在對高新技術(shù)企業(yè)投保的產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、專利保險等其他險種，按投保企業(yè)實(shí)際支出保費(fèi)的15%給予補(bǔ)助。

二、黟縣高新技術(shù)企業(yè)申報流程

（一）企業(yè)申請

企業(yè)對照本辦法進(jìn)行自我評價。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請。申請時提交下列材料：

1.高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書；

2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊登記證件；

3.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料、科研項目立項證明、科技成果轉(zhuǎn)化、研究開發(fā)的組織管理等相關(guān)材料；

4.企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)批文、認(rèn)證認(rèn)可和相關(guān)資質(zhì)證書、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)材料；

5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料；

6.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費(fèi)用和近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發(fā)活動說明材料；

7.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書）；

8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。

（二）專家評審

認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評審要求的專家中，隨機(jī)抽取組成專家組。專家組對企業(yè)申報材料進(jìn)行評審，提出評審意見。

（三）審查認(rèn)定

認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評審意見，對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日，無異議的，予以備案，并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”；有異議的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)處理。

（四）企業(yè)年報

企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)每年5月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。

三、黟縣高新技術(shù)企業(yè)申報材料

1.《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》（國網(wǎng)在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章）。

2.《證明事項告知承諾書》（國網(wǎng)在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章，已簽訂企業(yè)無需提供營業(yè)執(zhí)照等企業(yè)注冊登記證件和專利證書等企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)證件）。

3.證明企業(yè)依法成立的《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)注冊登記證件的復(fù)印件。

4.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料（知識產(chǎn)權(quán)證書及反映技術(shù)水平的證明材料，通過受讓、受贈、并購獲得的知識產(chǎn)權(quán)須詳述與企業(yè)研發(fā)、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)聯(lián)性，參與制定標(biāo)準(zhǔn)情況等）、科研項目立項證明（已驗收或結(jié)題項目需附驗收或結(jié)題報告）、科技成果轉(zhuǎn)化（總體情況與轉(zhuǎn)化形式、應(yīng)用成效的逐項說明、企業(yè)近三年科技成果轉(zhuǎn)化匯總表）（見附件2）、研究開發(fā)組織管理水平（總體情況與四項指標(biāo)符合情況的具體說明）等相關(guān)材料。

5.企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)的具體說明，相關(guān)的生產(chǎn)批文、認(rèn)證認(rèn)可和資質(zhì)證書、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等材料。

6.企業(yè)職工和科技人員比例情況說明材料，包括在職、兼職和臨時聘用人員人數(shù)、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科技人員名單及其工作崗位等。

7.經(jīng)具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費(fèi)用、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發(fā)活動說明材料。

8.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書）。

9.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表（包括基礎(chǔ)信息表、主表及其相關(guān)附表）。

10.參與企業(yè)研發(fā)費(fèi)用、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證的中介機(jī)構(gòu)提供的營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、在崗注冊會計師或稅務(wù)師職業(yè)資格證書（復(fù)印件），全年職工社保名單并加蓋人社部門公章，或者職工工資發(fā)放清單。上述證明材料由中介機(jī)構(gòu)在省網(wǎng)上傳，申報企業(yè)無需上傳，但在紙質(zhì)申報材料中須附上。

四、黟縣高新技術(shù)企業(yè)申報注意事項

（一）研發(fā)費(fèi)用歸集“合理化”

研究開發(fā)費(fèi)用歸集范圍：

人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用（按照實(shí)際發(fā)生額的80%計入）及上述費(fèi)用之外與研究開發(fā)活動直接相關(guān)的其他費(fèi)用。

建議

（1）維護(hù)研發(fā)項目：企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營過程中，按照相關(guān)組織管理制度，定期進(jìn)行研發(fā)項目立項確認(rèn)，推進(jìn)研發(fā)項目實(shí)施、驗收，做好研發(fā)項目技術(shù)、文檔、財務(wù)等資料的整理維護(hù)工作。

（2）合理歸集費(fèi)用：企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營過程中，嚴(yán)格按照研發(fā)費(fèi)用歸集范圍要求，合理有效歸集研發(fā)費(fèi)用，并做好研發(fā)費(fèi)用輔助賬等相關(guān)工作。

（3）重視加計扣除：企業(yè)應(yīng)在每年上半年進(jìn)行匯算清繳時，同步開展研發(fā)費(fèi)用加計扣除工作。

（二）知識產(chǎn)權(quán)布局“前置化”

知識產(chǎn)權(quán)要求：

企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細(xì)則中，知識產(chǎn)權(quán)分值為30分，主要從知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的先進(jìn)程度、對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用、數(shù)量及獲得方式四個方面進(jìn)行評分。

建議

（1）提前規(guī)劃布局：企業(yè)在項目立項前應(yīng)做好相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃，實(shí)施過程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際實(shí)施進(jìn)度持續(xù)推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)申請工作。

（2）注重關(guān)聯(lián)體現(xiàn)：申請的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品在名稱及內(nèi)容上具備關(guān)聯(lián)性，并充分體現(xiàn)出核心技術(shù)要點(diǎn)。

（三）科技成果轉(zhuǎn)化“常態(tài)化”

科技成果相關(guān)定義：

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細(xì)則中，科技成果轉(zhuǎn)化能力分值為30分。

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價值的成果（專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等）?？萍汲晒D(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。

科技成果轉(zhuǎn)化形式包括：自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化；以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。

建議

（1）跟進(jìn)轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)：企業(yè)管理層應(yīng)對成果轉(zhuǎn)化各個時間節(jié)點(diǎn)關(guān)注跟進(jìn)，建議企業(yè)常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。每年申請知識產(chǎn)權(quán)5項及以上作為取得的科技成果，同時相關(guān)成果應(yīng)能體現(xiàn)與研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)，以及技術(shù)創(chuàng)新性和先進(jìn)性。

（2）體現(xiàn)轉(zhuǎn)化成效：科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)體現(xiàn)出相關(guān)成效，因此在科技成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)品（服務(wù)）等，應(yīng)同步準(zhǔn)備檢測報告、查新報告、用戶使用報告等第三方評價材料作為轉(zhuǎn)化成效支撐材料。

（四）組織管理體系“規(guī)范化”

組織管理要求：

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細(xì)則中，研究開發(fā)組織管理水平分值為20分，主要評價內(nèi)容為：（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績效評價獎勵制度。

建議

（1）符合自身情況：企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有組織架構(gòu)、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關(guān)鍵點(diǎn)，制定符合自身特征及既有條件的管理制度。

（2）持續(xù)更新迭代：隨著企業(yè)不斷發(fā)展，組織管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好修訂更新，尤其是在企業(yè)規(guī)模、項目預(yù)算、財務(wù)管理等方面發(fā)生較大變化時，應(yīng)在組織管理制度文件中有所體現(xiàn)。

（3）管理實(shí)施一致：企業(yè)在注重組織管理制度制定的同時，也應(yīng)做好制度實(shí)施的過程管理，制度制定與實(shí)施內(nèi)容應(yīng)保持一致性，將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費(fèi)用輔助賬、培訓(xùn)培養(yǎng)進(jìn)修、績效評價獎勵等落實(shí)到實(shí)處，同時做好日常實(shí)施過程資料的歸檔工作。

（五）企業(yè)成長自評“標(biāo)準(zhǔn)化”

成長性評價：

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細(xì)則中，企業(yè)成長性分值為20分，主要評價企業(yè)凈資產(chǎn)和銷售收入增長率情況。

建議

（1）企業(yè)自評定位：企業(yè)成長性評價屬于“硬性指標(biāo)”評價體系，企業(yè)可對照《工作指引》進(jìn)行自評計算得分。對于成長性分值較低的企業(yè)，尤其要通過做好企業(yè)創(chuàng)新能力評價中其他三項（知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平）的準(zhǔn)備工作進(jìn)行提分。

（2）注重前期規(guī)劃：企業(yè)應(yīng)在發(fā)展過程中重視申報高企前三年（經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時間規(guī)劃）的銷售收入、凈資產(chǎn)情況。

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